Образец Трудовой Книжки
Как правильно делать записи в трудовую книжку при увольнении, переводе. Подробное инструкция, о том, как заполнить титульный лист в трудовой книжке. Как правильно.
Оглавление статьи. Порядок внесения записи в трудовую книжку при приеме на работу В момент бланк трудовой сдается в кадровую службу, на которую возлагается ответственность за сохранность этого документа. Она подлежит обязательной регистрации в журнале учета движения этих документов в качестве БСО. При ее заполнении нужно использовать такой регламент как инструкция по заполнению трудовой книжки, которая была утверждена Минтруд, и ее требования являются обязательными для каждого.
Запись в трудовой книжке разрешается делать только ответственному лицу на основании изданных распоряжений руководства, реквизиты которых также заносятся в соответствующие графы этого документа. По общему правилу по истечению пяти дней работнику, поступившему на работу согласно вносятся соответствующие сведения.
Оформление информации в момент приема не запрещено, но часто приводит к последующему их аннулированию, например, когда новый работник не выходит на работу. Когда трудоустройство в организацию происходит впервые или сотрудник не может найти свою трудовую, отдел кадров обязан оформить ему новый бланк, а работник компенсировать стоимость этого документа.
Она заполняется вручную с помощью ручек, при этом все цифры должны быть арабские. Начальная страница оформляется на предприятии при первом приеме на основании удостоверяющих документов, аттестатов и дипломов.
Далее при изменении этих данных, можно, согласно новым документам, вносить сюда изменения. Каждое внесение информации в трудовую нумеруется, чтобы можно было сразу определить последующий номер записи. Работа без трудовой книжки Принимать человека на работу без существующей трудовой книжки разрешается только, если он поступает в организацию или проработал менее установленного ТК РФ срока, то есть пяти дней. Если ее нет, то тогда закон определяет обязанность работодателя ее завести. Восстанавливать старый документ возлагается на самого работника, при это все происходит на основании справок. Новая трудовая на руки работнику не выдается.
Однако, у работника, поступившего на неосновную работу, сохраняется право на внесение записи о совместительстве. Во всех иных случаях компания должна завести сотруднику новый бланк.
Периодически у законодателей появляется инициатива полностью отменить трудовые книжки, тем не менее в настоящее время она остается одним из важных документов при трудоустройстве. Как правильно вносить записи в трудовую при приеме сотрудников Запись в трудовой книжке о приеме на работу 2017 образец Это стандартная форма информации об оформлении на работу, которая должна содержать информацию о должности, отделе (если есть), реквизитах документа о приеме.
Скачать в.doc Скачать в.doc Скачать в.doc При трудоустройстве сотрудник должен принести ряд документов, в том числе о своей рабочей деятельности и стаже (абз. Проверьте серию и год выпуска. Образцы серий бланков, которые выпускались в России и СССР с 1974 года, смотрите ниже. Они не утратили силу, заменять их новыми не надо. Сейчас компании используют бланки, которые введены с 2004 года. Книжка нового образца утверждена приказом Минфина от № 117н. Рассмотрим, как ее заполнять в разных случаях.
Для каждого случая смотрите образец заполнения трудовой книжки нового образца. Скачать в.doc Скачать в.doc Образование, профессию и специальность укажите по диплому, аттестату или другому документу.
Внесите запись в трудовую книжку. Заполнение сведений об образовании будет иным, если в новом дипломе есть только квалификация и направление подготовки. В этом случае впишите, например: « Направление подготовки “Психология”». Поставьте дату заполнения трудовой книжки в виде: число, месяц, год. Попросите сотрудника, как ее владельца, поставить подпись. Заверьте записи на титульном листе своей подписью.
Остальные разделы в документе нового сотрудника заполняйте в общем порядке. Структурное подразделение впишите, если в договоре с сотрудником есть условие о работе в определенном подразделении. Укажите его наименование в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки. Образец заполнения (прием на работу) может выглядеть так: « Принята в административный отдел на должность секретаря». Отразите наименование должности, специальности или профессии с квалификацией в графе 3. Запись должна быть такой же, как в приказе о приеме на работу.
В графе 4 укажите его дату и номер, например: « Приказ от № 4-к». Такой порядок следует из правил заполнения трудовой книжки в 2017 году (п. 3.1 Инструкции). При приеме на работу директора графу 3 в разделе «Сведения о работе» надо заполнять иначе в его трудовой книжке. Образец заполнения приема на работу директора смотрите ниже.
Напишите так: « Назначен на должность директора». В графе 4 укажите реквизиты документа, например, протокола общего собрания участников. Скачать в.doc Скачать в.doc Узнайте, когда вносить. Награждение Внесите в документ запись о награждении, если работника наградили или поощрили. Например, премировали за продолжительный стаж. Запись сделайте в разделе «Сведения о награждении» трудовой книжки.
Образец заполнения трудовой книжки в связи с премированием смотрите ниже. В графе 3 укажите полное и сокращенное наименование компании. В строке ниже в графу 1 впишите порядковый номер записи. В графу 2 — дату, когда наградили сотрудника. В графе 3 отразите кто, за что и чем наградил сотрудника.
В графу 4 внесите реквизиты приказа о награждении как на образце трудовой книжки ниже (п. Скачать в.doc Скачать в.doc Что указать в графе 3, как заполнять трудовую книжку (образец 2017 года) при увольнении, будет зависеть от основания увольнения (таблица ниже). Если договор расторгнут по инициативе работника, основание увольнения — пункт 3 части 1 статьи 77 ТК. При увольнении по соглашению сторон — пункт 1 части 1 статьи 77 ТК. Скачать в.doc Скачать в.doc В графу 4 впишите реквизиты документа, по которому внесли запись об увольнении. Например, дату и номер приказа о прекращении договора.
Образец Заполнения Трудовой Книжки
Запись об увольнении заверьте подписью ответственного лица, например, руководителя отдела кадров, как на образце трудовой книжки выше. Попросите поставить подпись работника. Узнайте подробнее, из-за каких обвинят в проблемах с пенсией работника. Общие правила заполнения Заполняйте документ Перьевой, гелевой или шариковой ручкой Используйте ручку с чернилами Свето- и водостойкими, черного, синего или фиолетового цвета Если в ручке закончились чернила Закончите запись другой ручкой с чернилами того же типа и цвета Даты вписывайте Арабскими цифрами Не сокращайте записи Не пишите «пр.» вместо «приказ» Не зачеркивайте записи в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» Можно изменять записи О фамилии, имени, отчестве и дате рождения сотрудника. В записи об увольнении указывайте Номера пунктов, частей и статей ТК цифрами или прописью Если в компании нет кадровой службы, записи заверяет Директор или назначенный им сотрудник Если компания использует печать, заверьте печатью Записи на титульном листе, записи об увольнении и награждении Новые правила заполнения трудовых книжек 2017 Если компания не применяет печать, записи заверяет Директор или назначенный им сотрудник Узнайте, в каких случаях. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Humminbird Piranha. 50 Portable /портативный эхолот Piranha. Humminbird Piranha. Humminbird PiranhaMAX 210. Серия эхолотов. Инструкция на русском языке эхолот humminbird piranha max 30 electric. Humminbird PiranhaMAX 210. Инструкции на русском языке: эхолоты, лодки, моторы, снаряжение.
Образец Трудовой Книжки Пустой
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.